外注さんを雇うことにしたんだけど、どんな人を選んだらいいかなぁ・・・
いざ外注さんを雇おうと思った時に、まずぶち当たる壁ですねｗ
自分の実体験をもとに、お話していこうと思います。
自分のブログの内容にあった人を探す
条件を絞らずに募集をかけると、老若男女問わず、いろんな人が募集してきます。
そんな様々な人たちの中から、自分の条件に合った人を見つけ出すのは、労力と時間の無駄。
そんなことにならない為に、最初から自分の雇いたい人の条件を提示しましょう。
ブログはトレンドなのか特化なのか？
ターゲットにしている人はどんな人ですか？
それによって、雇うべき人が変わってきますよ！
トレンドブログなら、情報収集できる人なら大抵はできますが、特化の場合はそうはいきません。
例えば、女子受けする可愛いものを集めたサイトを作っているのに、50代男性を雇っても、トンチンカンな内容に仕上がってくることが目に見えていますよね。(>_<)
募集をかける時は、必ずサイトのターゲット層を記載！
そして、どんな人に書いてほしいかをしっかり明記しておきましょう！
自分の指示出しやすい人を選ぶ
私は主婦なので、女性（主婦大歓迎）を募集条件にしています。
なぜ女性のみ？
私は最初から女性のみを条件に募集したので、男性の募集はあまりありませんでしたが、せっかく応募してくれた50代？男性がいたので、内容が良ければ採用してみようかと思いました。
書いてもらいたい内容も細かく指示して依頼したのに、仕上がってきた記事は私が頼んだ内容とは全然違うもの。
その時のやり取りも何か、書いてあげたぞ感がありふれていてゲッソリ。
50代男性なら、副業かな？会社員かな？
主婦に雇われるのはプライドが許さない？？？
なんて想像したらさらにゲッソリ。
自分が頼みたい内容は、やはり女性の方がとらえやすいであろうと思ったので、それ以来男性にはトライアルもなく断っていますｗ
男性でも、良い記事を書いてくれる方はもちろんいます！
でも私がターゲットにしているのは30～40代あたりの女性。
男性が書くより女性が書く記事が欲しいと思ったので、女性限定です。
なぜ主婦大歓迎？
なぜ主婦大歓迎か？
一言でいえば、自分が主婦だから（笑）。
主婦の人なら、どんな感じの一日を送るのかだいたい分かりますからね。
それに主婦の方は、頑張ってくれる方が多い印象があります。
自分に近い人にお願いするのがコツっぽいね。
私の場合を例に挙げました。
こんな感じで自分と全く違う人より、性別・年代・生活スタイルなどは似ている人の方が依頼しやすいし、ターゲット層にも近づくと思います。
特にトレンドは、誰にでも書けるジャンル。
だったら、自分が依頼しやすい人が長続きするのでおススメです。
たくさん応募が来た場合の選ぶ基準は？
募集をかけたら、予想に反してたくさんの人が応募してくれた！
数名の応募の場合は、全員にトライアルをしてもらい、その中からこの人！と思う人を選べばいいのですが、たくさん来てしまった場合はそれをするのも大変です。
そういう時は、自己紹介文を見て、トライアルしてもらう人を決めましょう！
東京都在住の40代主婦です。
週5記事書けます。
得意なジャンルは芸能です。
初めまして！
熊本県在住の40代専業主婦です。
小さい子供が2人おり、作業時間は昼寝の時間と夜の数時間になります。
土日の作業は家族優先になるの厳しいですが、週2～3記事を希望していますがよろしいでしょうか？
今回初めて記事を書くお仕事に応募させていただきました。
宜しくお願い致します。
自己紹介文を見て、AさんとBさんのどちらを選びますか？
私なら迷わずBさんです！
だって、こんな自己紹介文ないでしょー！
挨拶もないし、詳細が分からな過ぎる！
長いお付き合いを考えているのなら、常識を持った人を雇うべきです。
ネットは顔が見えないお付き合い。
こういうところで人間性の差が出ます！
Aさんは週5記事書けるし経験者かもしれません。
でも最初からこういう人は、正直付き合いにくい。
Bさんは自分でも言っているように初心者です。
でもこれから仕事をしていけば「経験者」に進化します。
常識ある経験者とは、長くいいお付き合いができることが予想できますよね。
おかしな人は、もう最初の段階で切り捨てましょう！
トラブルとストレスの原因になります。
今回の募集でこの人という人がいなければ、またすぐ募集をかければいいんですから＾＾
